2023年度から若年者の早期離職防止対策」として『好印象を味方にして人間関係に自信が持てるようになる』企業様向け新人研修サービスの提供を本格的に開始します。
厚生労働省の調査では、入社3年までの若年者の離職率は30％を超え、就労1年未満者の離職理由の最上位には「人間関係がよくなかった」が挙げられています。 出典：新規学卒就職者の離職状況及び平成 30 年若年者雇用実態調査 厚 …
2023年度から若年者の早期離職防止対策」として『好印象を味方にして人間関係に自信が持てるようになる』企業様向け新人研修サービスの提供を本格的に開始します。 もっと読む »