厚生労働省の調査では、入社3年までの若年者の離職率は30％を超え、就労1年未満者の離職理由の最上位には「人間関係がよくなかった」が挙げられています。
　出典：新規学卒就職者の離職状況及び平成 30 年若年者雇用実態調査
　　　　厚生労働省ホームページ ( https://www.mhlw.go.jp/toukei_hakusho/toukei/index.html )
この研修サービスは、参加者が持つ印象に直接働きかけて好印象を再構築し、社内外にわたる人間関係全般を好転させることを目的としており、既存の新人研修やビジネスマナー研修とは一線を画しています。